集团组织召开人力资源主题沙龙

6月11日上午，市交通产业集团人力资源部组织召开人力资源主题沙龙，围绕薪酬设计专题进行了深入地分享与交流。各所属单位的人力资源部门负责人及业务骨干参加了此次活动。

集团人力资源部针对薪酬设计理念、使用策略及设计模型做了专题分享，一是强调薪酬设计的根本目的是围绕企业的总体发展战略，建立起行为驱动和战略牵引的薪酬战略；二是明确薪酬管理的意义不仅限于工资的发放，而是要利用薪酬杠杆的作用，突显岗位价值，充分体现人才在企业管理中的核心竞争力；三是通过案例分析，让大家了解企业在不同的发展阶段需要适时调整薪酬模式，促进企业健康可持续发展。

活动中，润扬集团和公交集团分别就各自企业当前实际执行的薪酬模式做了交流发言。与会人员就实际工作中的个案操作积极提问、发表看法，在开放、互动、轻松的氛围中进行了集团人力资源管理及实操业务的深入探讨。

本次以沙龙形式开展企业内部业务培训，旨在集团多元化的业务板块中，各单位能够相互学习、取长补短，设计与企业发展相匹配的薪酬模式。通过对薪酬设计理念和设计模型的学习与交流，进一步扩宽工作思路，推动集团人力资源管理工作的转变与提升。（人力资源部供稿）