为激发青年骨干爱国情怀与创新动能，7月29日下午，交通停车场公司组织开展第二期“青年智汇说”创新研讨专场活动。通过“沉浸式教育+实战型研讨”的创新模式，推动党史精神融入业务实践，为青年员工搭建思想碰撞、能力展示的成长平台。交通停车场公司分管负责人、中层干部、青年骨干成员、入党积极分子参加活动。
在扬州航空馆内，全体人员跟随讲解员的生动解说，系统了解了中国航空事业从无到有、由弱到强的辉煌历程，深刻感受到航空科技所蕴含的磅礴力量与创新动能。从建国初的落后，到现如今走在国际前列，这其中，是无数科学家们的默默奉献与不懈追求。一幅幅生动的历史图片，一件件珍贵的实物展品，让在场的每一个人都深刻感受到了中国航天事业背后的艰辛与荣耀。
紧接着，大家一同参观了“吴大观主题展”。吴大观先生作为“中国航空发动机之父”，他用自己的一生践行着“航空报国、强军富民”的理念；作为党员，他更是以“人生是施与，不是索取”为座右铭，用克己奉公的行动写就对党和人民的忠诚。一架架承载强国梦想的飞机模型、一份份清正廉洁的党员承诺书，生动诠释了“忠诚奉献、逐梦蓝天”的航天精神与“廉洁从业、实干担当”的党性原则，为青年员工筑牢拒腐防变的思想防线。
参观结束后，大家转场到“把故事变实事”的圆桌讨论环节，青年员工们围坐在一起，巧用党史智慧为公司业务“把脉开方”
从“半条被子”到“一键畅停”——如何让车主体验像“回家”一样温暖？
在“半条被子”故事启发下，第一小组抓住“宜行扬州”小程序用户体验感小切口，提出优化建议，一是优化界面呈现效果，对小程序界面进行调整，让用户能更直观、快速地获取信息；二是简化付款操作流程，通过优化流程设计，减少不必要的步骤，让车主的付款过程更加快捷、便捷；三是加大 “无感支付” 推广力度，除在路边小票上加印提示外，建议在小程序首页设置专门板块，直接展示 “无感支付” 的详细说明及开通方式，提升功能普及率。
“延安大生产”精神遇上“智慧车场”——如何用创新思维省下真金白银？
以“延安大生产运动”为镜，第二小组聚焦“降本增效”，头脑风暴后锁定“物料浪费”小切口。在日常工作中，有的停车场会存在物料二次加工或增补的情况，不仅增加了人工成本，同时也存在物料资源的重复制作和浪费。可以通过制定标准化车场物料方案，对每个停车场进行前期详细摸排并做好分类，可在汽车西站南侧停车场打造样板点运行实施。
“春天的故事”启示录——青年如何在转型浪潮中成为“弄潮儿”？
借改革开放“春天的故事”，第三小组把车主上下班“一位难求”的“焦虑”转化为创新动力，围绕“车位共享”的课题，与各成员进行分享。通过开发“宜行扬州”的“车位共享”功能，将更多的车场接入其中，打通车位供需信息壁垒，让车主可以在小程序上找到自己想要停的车场，以此优化停车资源配置效率，探索出一条“错峰共享、智慧疏导”的新路径，为提升运行效率书写新的“春天的故事”。
活动最后，交通停车场公司支部副书记作总结点评：此次活动以党史学习为切入点，通过"故事分享+圆桌讨论"的创新形式，实现理论学习和业务实践的深度融合。特别是青年员工们能够从"半条被子"的感人故事中提炼为民服务真谛，转化为"一键畅停"等便民服务优化方案；将"延安大生产"的艰苦奋斗精神具象化为降本增效的创新举措，充分展现了新时代青年善学善思、知行合一的优秀品质。并对青年员工提出三点期望：一是以史明志，做“心中有信仰”的奋斗者，希望大家从党史中深刻领悟“人民至上”的价值追求，在“小改进”中见态度、见温度，让服务真正贴近群众需求；二是以创破局，做“手上有本领”的实干家，希望青年们敢提“金点子”、善做“拆弹手”，把降本增效落到每一度电、每一分钟、每一寸空间里；三是以变促行，做“肩上有担当”的弄潮儿，主动拥抱变化，把“学新技术、拓新业务”当作必修课，少说“不会干”、多想“怎么试”，在车位共享、增值服务等新赛道中快速成长，成为推动公司高质量发展的先锋力量。（交通停车场公司供稿）
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