公交集团开展青年骨干、青年职工培训

为进一步提升青年职工综合素质，加强公交集团人才梯队建设，2022年10月13至20日，公交集团党委办、人力资源部联合举办了为期7天的“青年骨干、青年职工和新招人员”的学习培训，来自各部室、各基层单位的20名年轻同志，在一楼会议室通过远程会议方式与市交通产业集团新入职员工同步培训。

本次培训以外聘专业院校老师和内邀公交集团内部优秀导师相结合的方式开展。整个理论培训既有企业情况介绍等宏观性课程，也有财务知识、纪律条例、合同制度、人事制度等专业性较强的知识，还有职场礼仪、职业生涯规划等兼具实用和发展性的内容。

课后，公交集团还组织了青年职工“破冰行动”，20名职工被分成4个小组进行比拼，活动包括队名口号设计、手舞足蹈、数字反转、乒乓比拼等，大家积极踊跃参与。

为期一周系统性、专业化的学习培训，让青年员工对公交集团有了深刻的认识，对未来的职场规划有更明晰的方向，工作也有更强动力。（撰稿：严孔莉；审核：马昌伟）