集团召开“百人计划”专题部署工作会议

为激发干部人才队伍整体活力，推动集团人才专项工作落地见效，2月12日下午，集团召开“百人计划”专题部署工作会议。集团党委副书记张颖出席会议。集团有关部室负责人，所属企业组织人事工作分管负责人、部门负责人以及后备干部、青年骨干代表参加会议。

会上，集团党群工作部详细解读了《“百人计划”培养实施方案》，对“四大培养平台”的具体内容和工作要求进行了着重强调，并对第一批后备干部、青年骨干轮岗工作进行安排部署。

会议指出，“百人计划”作为集团首个人才项目，是服务于集团党委选人育人用人工作的一项重要举措。一是要提高政治站位，增强久久为功的定力。要把干部人才队伍建设摆在推动集团事业的关键位置，统一思想、凝聚共识，树立集团系统人才培养“一盘棋”思想，深刻领会、全力配合各项工作安排。二是要强化责任落实，凝聚齐抓共管的合力。要上下联动、协同发力，明确共性和个性的人才培养方向和路径，搭建各自的培养平台，关心人员成长，选拔使用优秀人才，动态调整人员。三是要感恩组织培养，激扬干事创业的活力。第一批轮岗人员要珍惜工作机会，把新岗位作为自我提升的新起点，持续加压练好内功、扎稳根基，努力展现新作为、干出新业绩。（集团党群工作部（党委办）供稿）