关于认真做好二〇〇九年度领导干部述职述廉通知

江苏扬汽集团、江苏扬港集团领导班子全体成员。

领导干部的考核，主要是德、能、勤、绩、廉五个方面。具体内容包括以下几个方面：

1、学习贯彻党的十七届四中全会精神和市委五届八次全会精神，坚持创新实干，以及学以致用的情况；

2、严格按照有关政策，自觉贯彻执行上级有关政策、规定、决议的情况；

3、坚持立党为公，正确行使手中的权力，发挥表率作用的情况；

4、按照工作分工，认真履行岗位职责，取得的工作实绩和完成年度工作目标的情况；

6、坚持“两个务必”，密切联系群众，坚持走群众路线，执行民主集中制，维护领导班子团结的情况；

8、一年来，执行领导干部重大事项报告制度的情况。

此次考核将领导干部述职述廉与后备干部推荐结合起来，实行自我总结、民主考评、群众推荐和组织考核相结合的办法。一是由领导班子成员在认真总结回顾的基础上，进行自我总结，形成述职述廉报告；二是在本单位中层以上干部会议上报告履职和廉洁自律情况；三是进行民主评议，由参会人员填写《领导干部民主测评表》，同时推荐后备干部；四是利用一至两天时间，通过个别谈话方式，对领导班子成员进行考核；五是上级党组织将民主测评与考核情况向班子及个人反馈。

1、领导干部考核工作要认真对照年度工作目标责任书，对照廉洁自律各项规定，对照领导班子分工职责与岗位职责，认真进行自我总结，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距。主要负责人的述职述廉报告不仅要总结自己的工作，还要全面总结整个领导班子的工作。

3、后备干部推荐，年龄一般在45岁以下，大专以上文化程度，目前担任中层以上职务。

5、领导干部考核工作要与当前工作结合起来，与“一季度开门红”活动结合起来，与年度目标任务分解落实结合起来。