为进一步加强青年员工之间的交流沟通，激发青年员工工作热情和创新思维。近日，交通资产公司召开青年员工座谈会，围绕公司发展与青年成长展开交流探讨。公司领导班子、各部门负责人及青年职工共计20余人参加。
会议伊始，全体人员共同观看了《新时代是奋斗出来的》、《习近平总书记寄语新时代青年》微视频。视频中展现的奋斗精神与对青年的殷切期望，深深感染了在场的每一位员工，为座谈会营造了积极向上的氛围。
随后，集团“百人计划”员工分享了轮岗心得体会，讲述了在不同岗位上的收获与成长，从初入新领域的迷茫到逐渐掌握工作要领的自信，深刻认识到多岗位锻炼对个人综合能力提升的重要性。来自不同部门的青年代表们围绕公司“创新、进取、专业、诚信”核心价值观纷纷畅谈个人成长规划，充分展现了青年员工的活力与担当。资产运营部招商项目负责人也在会上倾囊相授，分享了如何精准把握客户需求、高效推进项目落地的工作经验。
最后，资产公司负责人结合公司发展实际和青年员工发言内容，寄语青年员工：
一、沉下身去练“脚力”：在扎根一线中夯实职业根基。要主动深入一线，在脚踏实地中积累经验，摒弃“走马观花”式调研，要用脚步丈量客户需求，将观察到的细节转化为改进工作、优化服务的有力依据。
二、开动脑筋强“脑力”：在破局思考中锻造核心竞争力。要有“带着问题找解法”的系统思维，利用碎片化时间阅读行业书籍，不断增加知识储备，提升逻辑思维能力。
三、睁大眼睛提“眼力”：在洞察趋势中抢占发展先机。要多角度多维度掌握前沿动态，将碎片化信息串联成趋势图谱，通过表象提前谋划布局，挖掘商业价值。
四、握稳笔尖砺“笔力”：在精准表达中提升职场影响力。要与时俱进，结合当下要求，通过持续迭代写作思维，让笔下文字既保持专业深度，又兼具大众传播的穿透力。
本次座谈会的成功举办，既是对青年员工成长的殷切关怀，也是对公司未来发展的深度谋划。愿青年员工以此次交流为起点，将“四力”转化为实干动能，在扎根一线中沉淀专业厚度，于创新思辨中激发破局智慧，以青春之力为交通资产公司发展注入澎湃活力。(资产公司供稿)
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