关于认真做好2010年度领导干部述职述廉考核工作的通知

 

 

 

 

 

扬交集委[2011]1号

 

 

 

关于认真做好2010年度领导干部

述职述廉考核工作的通知

 

      为认真贯彻十七届五中全会及市委五届十次全会精神，切实加强国有企业领导班子建设和干部队伍建设，加强对国有企业经营管理权力的制约和监督，促进领导干部勤政廉政，根据市纪委、市委组织部、市国资委党委统一部署和要求，现就2010年度领导干部述职述廉考核工作有关事项通知如下：

      江苏扬汽集团、江苏扬港集团领导班子及全体成员。

      领导干部的考核，主要是德、能、勤、绩、廉五个方面。具体内容包括以下几个方面：

      1、学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，践行科学发展观，自觉贯彻执行上级有关政策、规定、决议，推进企业又好又快发展、促进和谐社会建设的情况；

      2、按照工作分工，认真履行岗位职责，正确行使手中的权力，科学决策，开拓创新，求真务实的情况，取得的工作实绩和完成年度工作目标的情况；

      3、执行民主集中制，处理好局部与全局、个人与集体关系，积极在班子中发挥作用，维护领导班子团结的情况；

      4、领导班子成员执行党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”，领导、指导职责范围内开展党风廉政建设工作情况。

      5、执行《廉政准则》规定的“8个禁止、52个不准”廉洁从政行为规范情况。

      6、弘扬党的优良传统和作风，坚持“两个务必”，密切联系群众，坚持走群众路线的情况。

      此次领导干部述职述廉考核工作，实行自我总结、民主考评、和组织考核相结合的办法。一是由领导班子成员在认真总结回顾的基础上，进行自我总结，形成述职述廉报告；二是在本单位中层以上干部会议上（邀请部分职工代表参加）报告履职和廉洁自律情况；三是进行民主评议，由参会人员填写《领导干部民主测评表》；四是利用一至两天时间，通过个别谈话方式，对领导班子成员进行考核；五是将民主测评与考核情况向班子及个人反馈。

      1、领导干部考核工作要认真对照年度工作目标责任书，对照廉洁自律各项规定，对照领导班子分工职责与岗位职责，认真进行自我总结，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距。主要负责人的述职述廉报告不仅要总结自己的工作，还要全面总结整个领导班子的工作。领导班子的述职述廉材料中，要有本年度干部选拔任用的专项内容。

      2、要在一定范围内进行民主测评，测评表由交通产业集团党委派员负责回收、汇总，测评情况由公司分管领导及时反馈本人。

      3、要通过考核达到总结经验、汲取教训，认识问题、剖析原因，增进团结、推动工作的目的，使领导班子增强凝聚力和战斗力，也让党员干部职工从中受到教益，增强信心。

      4、领导干部考核工作要与当前工作结合起来，与“一季度开门红”活动结合起来，与年度目标任务分解落实结合起来。

      按照市纪委、市委组织部、市国资委党委的统一安排，领导干部述职述廉工作在“春节”前完成。各单位提前将时间安排反馈至公司办公室。

      附：1、领导干部民主测评表

            2、干部选拔任用工作民主测评表

            3、新选拔任用干部民主评议表

            4、领导干部述职述廉报告

 

 

                                                                                      二〇一一年一月十二日

 

 

抄报：市纪委、市委组织部、市国资委党委