为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加快推进“学习型团队”建设，按照公司此前制定的《关于常态化开展“青年讲堂”系列活动的实施方案》，5月19日下午，置业公司举行了“青年讲堂”开班启动仪式暨第一期学习活动，邀请了置业公司、停车场公司、润扬集团参与5月份交通产业集团“聘用制中层助理职级干部”竞聘的6位同志作为首期分享嘉宾进行了交流学习。公司领导班子成员、中层以上管理人员及全体员工参加了活动。
“青年讲堂”系列活动是置业公司打造“学习型团队”、创新学习教育载体的一项重要举措，也是年初明确的年度重点工作之一。旨在为公司干部员工搭建交流思想、展示才华的平台，打造讲政治、爱学习、敢开拓、肯奉献、重合作的干部员工团队，在公司上下营造全员学习、终身学习的浓厚氛围。
作为“青年讲堂”的开班仪式及首期学习活动，6位同志全面复盘了参加竞聘面试的全过程，并畅谈了个人学习、成长经历、工作经历和心得体会，向公司全体干部员工传达了“机会是留给有准备的人”、“态度决定一切、细节决定成败、反思决定提高”、“年轻同志要想进步，不但要做好本职工作，更要积极对标上一级工作标准，强化思维、注重积累、把握机会、找准定位、做好职业规划”等正能量思想。
按照计划，下一步，置业公司将常态化开展“青年讲堂”活动，采取“干部员工轮流讲、邀请专家专题讲”等形式，把“青年讲堂”活动与加强党工群团组织建设结合起来，与青年员工成长计划和后备干部队伍建设结合起来，做到参与面广、覆盖面宽，确保活动取得实效。（袁梦雅/文）
苏公安网备32100302010765号