为深入推进“学习型团队”建设，进一步丰富员工文化生活，，打造讲政治、爱学习、敢开拓、肯奉献、重合作的干部员工团队，按照相关实施方案，5月10日上午，交通建管公司举行了“青年讲堂”、“青年社团”系列活动启动仪式暨2022年第一期“青年讲堂”学习活动。交通产业集团党委委员、副总经理、交通建管公司总经理李崇出席启动仪式并做了开班动员，建管公司中层以上管理人员、青年员工代表等近30人参加活动。
“青年讲堂”“青年社团”系列活动是交通建管公司推进员工学习交流、队伍建设和团队融合的重要举措，旨在通过搭建两个平台，充分整合干部员工学习教育和文体活动。
在开班动员讲话上，李崇重点强调了“平台”、“团队”、“环境”的重要性，他指出，2022年，公司在全面抓业务工作的同时，要大力推动公司治理、制度建设、员工学习、团队融合四项工作，尤其要重点运作好“青年讲堂”“青年社团”两个平台。他表示，全面推进两个平台的搭建，是形式更重内容，希望干部员工通过参与形式多样的活动，加强业务知识、工作经验和情感交流，以积极向上的精神面貌为公司发展注入源源不断的动力；是搭平台更重获得，希望通过常态化的学习交流，着力提升青年干部和员工综合素质，督促引导大家保持经常学习、终身学习的意识；是主动更是任务，各部室员工要根据工作实际积极主动参与，变被动为主动，变“一人讲”为“大家讲”，使“小讲堂”发挥“大作用”；是总结更要积累，在新问题、新知识、新考验层出不穷的情况下，青年干部要有“本领恐慌”意识，充分利用学习交流的平台和机会，系统回顾工作，主动总结经验、剖析不足、学习完善，给自己充电加油；是学习更重分享，要养成善于思考、善于总结、善于分享的习惯，注重日常积累和总结，把在业务工作中形成的个人知识沉淀，汇入公司知识库中，共同助推公司企业文化建设、团队融合和知识沉淀。
当天，“青年讲堂”第一讲学习活动以“新闻‘套路’里的写作规律”为题，分享了企业信息宣传和新闻写作经验；结合启动仪式，“青年社团”也组织了首场活动，邀请系统内兄弟单位、集团本部篮球爱好者等举行了第一期篮球友谊赛。
（拟稿：王秋亚，审核：薛梅）
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