为加强青年骨干人才培养，近日，润扬集团组织25名优秀青年员工，开展了以“常怀学习之心，坚持修身求知”为主题的青年专业技术人才代表座谈会。
会议现场气氛热烈，大家在轻松融洽的氛围中，畅谈工作中的收获和体会、个人未来发展意愿以及对公司各项工作的意见和建议。会议还围绕青年员工在公司发展过程中的重要作用，分析了青年员工当前正面临的机遇与挑战，提出了成为一名国有企业优秀青年骨干的具体要求。
近年来，润扬集团始终以努力开发与合理应用人力资源，作为企业加强内部管理工作、提高市场竞争性的立足之本，切实做到为年轻职工“搭梯子”“压担子”“指路子”。公司大力发掘优秀年轻职工，充分结合其自身优势与公司工程项目需求，启用了两名35岁以下的青年骨干，分别担任江都2标安全负责人和沭阳项目负责人。这一举措不仅鼓励了年轻专业技术人才在基层一线发挥自身潜能，同时也有利于公司培养和储备优秀后备干部，持续为企业发展提供人才支撑。(润扬集团供稿）
苏公安网备32100302010765号