扬汽集团运调中心开展部门负责人选聘会

为进一步推进“三项制度”改革，加强企业内部管理，加大选拔培养优秀管理人才队伍力度,10月24日，扬汽集团运调中心开展部门负责人选聘会。扬汽集团分管负责人及人力资源部、党群工作部、运调中心负责人参加会议。

此次选聘工作按照“公平公正、工作需要、竞争上岗、综合考评”的原则进行。会上，运调中心负责人宣读了《运调中心部门负责人选聘实施方案》，说明了本次竞聘工作的目的、意义以及要求，通报了竞聘人员报名情况、竞聘条件、岗位要求、竞聘纪律、竞聘流程等。竞聘人员按照抽签顺序依次进行了演讲。评委们根据各竞聘岗位特点进行了现场提问，并结合工作业绩、工作能力、综合素质以及现场表现等进行了评分。

会议强调，希望竞聘成功的同志在新岗位上勇于担当，充分发挥积极性和主观能动性，在工作中探索解决问题的新思路、新方法，协调好本部门的各项工作，尽快成为干事成事的管理人才，为企业发展添砖加瓦。（拟稿人：张国霞；审稿人：陈家宏）