交通停车场公司首期“青年员工大讲堂”开讲

为进一步加强青年职工业务能力建设，着力提高青年职工综合素质，7月25日，交通停车场公司举办首期青年员工大讲堂活动，会议由总经理、支部书记管有正主持，公司领导班子、全体职工参加。

活动开始前，首先由运营发展部主管杨俊彦以《停车收费管理制度》为题，从停车收费现金收缴管理规定、停车费减免规定、车辆包年停放管理办法三个方面对停车收费管理制度进行详细宣讲。宣讲结束后，为检测课堂效果，增强对内控制度的了解，所有参加人员根据宣讲内容，活学活用，进行现场测试。

首期青年员工大讲堂以职工“走上台、讲出来”为基本原则，5位青年职工分别担任主讲人，围绕自身学习成果、岗位经验、取得成绩、存在不足、工作设想等方面进行分享和交流，充分发挥青年职工的主观能动性，展示成长风采，达到交流经验、互助进步的良好效果。领导班子成员结合实际，分别给出了中肯的点评，提出了指导意见，鼓励青年职工要善于总结提炼经验，工作中做到及时发现问题、解决好问题。

总经理、支部书记管在总结讲话中强调，作为青年员工，要着力培养良好的学习能力，树立强烈的进取之心，打造过硬的工作作风，增强超前的谋划意识；要跳出自我“舒适圈”，发扬勤思笃行、奋勇进取、比学赶超的精神，把思想建设、业务知识、政策精神紧密结合起来，做到积极进取、勤奋工作、不负韶华，为公司创造更多更好业绩的同时，让自身价值得到良好体现。（交通停车场公司供稿）