通达公司召开2021年度领导班子“四述”及干部考核测评会

为加强公司干部队伍建设，全面、客观、公正、准确评价领导干部履行职责的情况，切实激励和督促干部恪尽职守、勤奋工作，1月20日下午，通达公司召开领导班子“四述”及干部考核测评会，集团党委委员、副总经理徐文忠、集团党委办代表、集团委派财务经理出席会议。

会上，通达公司党支部书记张广胜分别代表公司领导班子和个人作述职述廉述学述法报告，其他班子成员和各部室副经理（副主任）以上人员作书面报告，详细解读公司年度工作、各部门年度工作的完成情况，报告履职、党风廉政建设、安全生产以及日常学习、学法用法等情况。随后，全体参会人员对公司领导班子、班子成员、委派财务经理和各部室副经理（副主任）以上人员进行民主测评。

徐总对成功召开此次会议表示肯定，充分体现出了通达公司重视党建工作、团队凝聚力强、工作效率明显、作风纪律严明的优点，并对今后进一步提升工作提出四个坚持：一是坚持党建引领，党的领导是企业明确发展方向、创造发展成果的根本保障，是增加凝聚力、战斗力的重要法宝，要持续深化与扬大马院研二支部的结对共建关系，充分发挥校企联合共建支部工作的“亮点党建”能量；二是坚持创新制度，值此大好发展环境，应有及早谋划、勇于担当的开拓精神，做好公益项目的基础上，不断拓宽增收渠道，全力促进公司自我转型；三是坚持人才优先，要持续完善人才管理制度，树立正确用人导向，构建“能者上、庸者下”的选人用人机制，培养“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的专业素养人才；四是坚持作风建设，强化树立纪律意识，讲好“规矩、规范、规律”，不越红线、不碰高压线，作风建设永远在路上，永远没有休止符。（通达公司供稿）