为全面了解实习车长基本素质及实习效果，3月18日上午，公交集团四分公司对全体实习车长进行实习评估考核，重点对2021年六届五次职代会通过的安全行车管理规定、公交信息化时代营运、服务方面的最新要求及突发事件应急处置等方面知识进行闭卷测试。随后，公交集团四分公司全体班子成员在会议室召开实习生考核专题会议。
会上，公交集团四分公司支部书记对实习车长提出了四点要求：一是增强责任感；二是树立安全意识；三是培养归属感和荣誉感；四是加强团结协作。会议提出，实习车长都要采用理论考试和上车实操相结合的考核方式，考评合格后再安排上岗，他鼓励实习车长珍惜时间努力学习，对照不足及时整改，早日成为一名合格的车长，为集团高质量发展做出贡献。
通过学习交流，实习车长更加明确了在日常工作中应当履行的职责，提高了工作责任心，在今后的工作中，公交集团将秉承严管厚爱的工作作风，力争“无事故、无投诉、无违章”，为广大市民提供更加优质的服务。（陈荣/文）
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