1月12日上午，集团公司六届四次职工、工会会员代表大会隆重召开。154名正式代表、13名列席代表参加了会议。会议由公交集团党委委员、副总经理万雷主持。在庄严的《国歌》声中，大会拉开帷幕。
会上，集团公司总经理、党委副书记、副董事长曹江宏向大会作了《深化改革创新，深挖自身潜力，全力推动公交高质量发展》的工作报告。报告用五个坚持对2019年公司着力在加快江都公司与集团融合发展步伐、创新方法抓好安全生产、不断优化公交线网、提质增效抓好营运及智能化建设、不断提升服务水平、加强企业党风廉政建设、关爱职工等方面开展的工作进行了全面、客观的回顾和总结。曹总在报告中谈及2020年主要工作时指出，今年是“十三五”规划收官之年，是全面建成小康社会的关键之年，是深化企业改革的攻坚之年，也是集团成立50周年喜庆之年，做好今年的工作意义重大。报告围绕2020年扬州公交集团“着力建设四大工程”的关键词，从深化三项制度改革、推进基础管理智能化、加快场站建设标准化、落实安全管理人性化、加强内控管理规范化、打造服务特色品质化、促进党建工作制度化、职工福利待遇和生产生活条件持续改善，加快推进公交服务结构供给侧改革等九个方面重点工作进行了部署。
集团工会副主席孟雪莲作了《凝心聚力促和谐主动作为助发展》的工会工作报告，报告从四个方面总结了2019年集团工会在上级工会和集团党委、总经理室的正确领导下所开展的各项工作和取得的成绩。2020年集团工会将紧紧围绕公司中心工作，维护职工合法权益、加强工会自身建设，以新思路、新作风、新方法发挥工会工作的主观能动性。全体职工代表对两份报告给予了充分肯定，并热烈鼓掌通过。
为了进一步激发职工代表参与企业民主管理的热情和积极性，本次会议召开之前，提前几日发放提交大会审议的会议材料，组织代表们认真审阅。下午的分组讨论会，气氛格外热烈，职工代表纷纷为企业发展建言献策。
大会还表决通过了集团公司《2020年度工资集体合同草案》、《预算管理考核办法（讨论稿）》、《深化三项制度改革工作实施方案》及集团相关规章制度修订建议，并对集团公司企务公开工作、工会建家工作进行民主测评。会议认为，规章制度的修改和新增的《公交集团预算管理考核办法》及《深化三项制度改革工作实施方案》是根据公司实际情况，加强管理、自我完善，体现公平、公正、能力优先、绩效优先、求真务实，维护了职工的切身利益，各职工代表予以肯定。
大会指出，2020年，坚持以“三有一树”为主目标，对标国内优秀公交企业，始终以追赶者、奋斗者的姿态，奋力开拓，顽强拚搏，在行业新一轮快速发展中展示形象、争先进位，在全市公共服务类企业中勇于担当、做好表率。
大会号召，全面贯彻落实党的十九大精神和十九届三中、四中全会精神，按照市委、市政府和上级主管部门的工作部署，坚持以推动公交高质量发展为主方向，加快公交内涵式发展；以加快推进公交服务结构供给侧改革为主线，实施“科技引领公交发展战略”，全体干部职工击鼓催征，砥砺前行，深化改革创新、深挖自身潜力，以推动公交高质量发展的实际行动向建司50周年献礼！谱写好“强富美高“新扬州建设的公交篇章。 （王佳莹/文）
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