公交17名新聘用中层干部接受集体谈话

8月26日上午，公交集团召开新聘用中层干部任前集体谈话专题会议，会议由公交集团总经理曹江宏主持召开，公交集团党委书记、董事长曹远志出席会议并讲话。17名新聘用中层干部逐一作表态发言。

公交集团此次对部门和中层干部的调整是根据集团现实和发展需要，为解决职责交叉、多头管理、发展后劲不足等问题而采取的措施，调整过程始终遵循了“审慎、积极、包容”的原则，经充分酝酿和集体决策进行。会议要求，新聘用中层干部一要反省自已过去工作的不足，结合新岗位要求落实整改；二要做好交接、迅速熟悉情况；三要认真谋划新部门工作，多站在企业发展战略的高度思考问题，促进公交走上规模化、集约化、精细化管理的道路；四要勇于担当，不回避矛盾和问题，在顶真碰硬的同时搞好团结；五要做到廉洁自律，放开手脚、壮起胆子管理，以上率下加强作风建设，绝不能干也绝不能想雁过拨毛的事，把为企业用好权、做成事带来的成就感和满足感作为终生的追求。