为进一步掌握青年骨干及新招大学生锻炼成长情况，增强集团后备人才队伍建设工作的计划性、针对性，3月12日下午，公交集团公司召开青年骨干、新招大学生专题座谈会。集团党委书记、董事长、总经理龚宇峰，党委副书记、纪委书记、工会主席管有正出席会议并讲话。会上，党群部简要回顾了2018年度新招大学生的学习成长情况，并介绍了本年度青年骨干及大学生培养锻炼计划。17名集团新招大学生围绕近期的学习工作情况，分别畅谈个人的收获以及感悟；5名交通产业集团青年骨干立足自身实际，向大家分享了多年工作所总结出的好经验、好做法。
座谈会上，龚董事长对青年大学生提出六点要求：一是要定目标。从小目标开始，结合个人成长、岗位实际和领导要求，明确自身努力方向。二是要多学习。年轻正是学习的大好时机，青年大学生应通过多方式、多渠道的学习提升自我，长期坚持不放松。三是要勤动手。企业有容错纠错机制，年轻人更应该放下架子，丢下面子，勤于动手，敢于尝试，在反复实践中将事情做精做细。四是要重谋划。“一年之计在于春”，目标的实现在于前期合理的谋划，公交青年要主动接受任务，将个人目标与企业总体任务目标的实现相结合，为之辛勤付出，努力奋斗。五是要显才能。各青年大学生应借助于工会这一平台，在举办的业余文化活动中充分发挥各自多才多艺的专长。六是要留名声。年轻人应立足本职岗位，在努力付出与不断摸索中，形成利于企业发展及自身价值实现的工作方法，成为对社会、企业有贡献的人。
集团党群部，各分公司支部书记，集团公司青年骨干及新招大学生参加会议。（曹扬/文）
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