集团举办管理人员能力素质提升秋季班

为进一步提升管理人员理论水平和综合素质，激发管理队伍生机活力，11月4日—11月6日，集团管理人员能力素质提升秋季班在扬州大学成功举办。集团党委书记、董事长方璇智作开班动员讲话，扬州大学社会发展学院党委书记林超、院长李庆钧等院领导出席开班仪式并致辞。集团党委副书记张颖出席培训活动。

一直以来，集团党委始终高度重视人才培养工作，持续选优配强充实人才队伍，引导全系统干部员工担当作为、锐意进取。此次秋季班开班，也标志着集团人才培养“百人计划”的正式启动，对集团积蓄发展后劲有着重要意义。

在开班讲话中，集团党委对参训学员提出了明确要求和殷切希望，作为系统内各项工作推进和落实的关键保障力量，要进一步解放思想、开拓视野、理清思路，为推进集团高质量发展蓄势赋能。一是加强学思践悟，在理论学习中汲取奋进力量。要激昂“想为”的志气，自觉投身工作事业，提升“敢为”的勇气，直面矛盾寻求突破，增强“善为”的底气，充实理论补强短板；二是珍惜学习机会，在思想淬炼中提升自身本领。要端正态度，全身心投入学习，力争收获知识、提升水平，做到学有所得；要联系实际，在深入理解、融会贯通上下功夫，在举一反三、触类旁通上做文章，在更新理念、提升能力上求突破，在结合实践、学以致用上出成绩，全面提升经营管理水平。三是严守培训纪律，在恪守规矩中确保学有所获。要严格遵守培训学习、安全保密、廉洁自律等各项规定要求，提升学习成效。

本次培训班采取专题培训与交流研讨相结合的方式。来自扬州大学的专家教授围绕社会经济问题、精细化管理、角色定位、交通行业改革转型等多方面知识进行授课，课上还结合具体工作实例，深入浅出、见解独到地帮助学员了解外部形势、优化管理认知、掌握精细化管理理念，引发对本职工作的进一步思考。

在交流研讨活动中，学员们结合自身工作经历和学习心得，围绕“高质量发展、国企改革、低空经济、智慧交通、新能源、降本增效、制度与人情”等关键词即兴发言、阐述观点。

学员们有的通过分享工作中遇到的问题、面临的压力讲述心得、虚心请教，有的积极分享自身工作经验，建言献策、支招解难。现场气氛热烈、亮点纷呈，学员们纷纷表示，此次课程与管理工作需要紧密契合，干货满满、收获颇丰，学员之间的深入交流，对于进一步提升管理效能、拓宽工作思路也提供了诸多启示。

培训总结指出，此次培训组织有力、课程主题突出，学员能真情投入，成效初显。集团人才库成员在深化国企改革、实现高质量发展中发挥着重要作用，要着重强化自身“政治能力、管理能力、专业能力、市场化能力、自控能力、廉洁自律能力”六大能力建设，在企业发展、矛盾攻坚、创新突破等工作实际中锻造发现问题、分析问题、解决问题的能力。要进一步深化思想认识、强化责任担当、严明纪律规矩，把培训成果转化为谋划工作的思路、推进事业的动力，为集团高质量发展贡献智慧力量。 

集团人才库后备干部、青年骨干，以及各所属企业中层干部、后备干部、专业技术人才代表共90余人参加培训。（集团党群工作部（党委办）供稿）