集团各单位召开2021年度组织生活会

交通停车场公司

3月25日下午，交通停车场公司党支部召开2021年度组织生活会，并开展民主评议党员活动。会上，党支部书记管有正代表支部委员会对2021年度支部工作开展情况进行汇报，查摆支部存在的问题，带头剖析思想根源，明确整改措施。全体党员紧密结合实际，认真开展批评和自我批评，达到了交流思想、查找问题、促进工作的效果。

集团纪委书记、监察专员方震到会指导，针对如何进一步加强基层组织建设，提出明确要求。一是创新党建方式方法。强化思想引领，把党建优势转化成经营发展优势，实现党建与业务发展双丰收；做好行动示范，党员要比群众担当多一点、标准高一点、行动快一点，自觉发挥先锋模范作用；抓好责任落实，通过清单明责、平台履责、机制督责、评价考责，从严落实全面从严治党主体责任和监督责任。二是充分发挥支部引领。完善决策机制，构建支部、支委、党员三级联动机制，促进党建业务互融互促；健全培养机制，努力把“业务骨干发展成党员，把党员培养成生产经营能手”，不断提升支部凝聚力；创新支部建设，力争做到党员要设示范岗、干部队伍要有新鲜血液、活动内容要创新、绩效考核要有度。三是积极创建党建品牌。“求其上者得其中”，高起点谋划、高标准推进，精心设计独具特色的党建品牌，将党建优势转化为攻坚优势，统筹谋划、一体推进。

通达公司

3月18日上午，通达公司党支部组织召开了2021年度组织生活会暨一季度党员大会，通报了组织生活会筹备及征求意见情况，党支部领导班子成员和全体党员分别开展检视剖析，进行批评与自我批评，达到了红脸出汗、相互促进的作用。通过召开此次组织生活会，确保了支部的每一位党员受到教育和警醒，进一步增强了支部党组织的凝聚力、向心力和战斗力。

集团党委委员、副总经理徐文忠莅临指导，对自我批评比较“准”、相互批评比较“透”、接受批评比较“诚”的组织生活表示肯定，并结合今后工作的开展提出三个“结合”：学习教育与日常工作结合起来，提高政治站位；团结协作与敢于担当结合起来，强化作风建设；党建工作与品牌建设结合起来，发挥党建引领。运用好三个结合，充分发挥支部能量，用高质量的党建引领，带动企业高质量的发展。

公交集团

为进一步规范组织生活，公交集团各基层党支部严格按要求，于3月初完成了2021年度组织生活会和民主评议党员工作。

会前，公交集团各支部组织党员深入学习习近平总书记“七一”重要讲话及视察江苏、视察扬州重要指示精神等，学习党的十九届六中全会精神和党章、《中国共产党组织工作条例》等党内法规。按照组织生活会安排，各支部积极做好“三必谈”，由党支部书记带头，一对一、面对面，与支部委员、党员坦诚交流，既分享学习收获，也指出问题不足。

会上，公交集团各党支部书记首先代表支委会述职，报告了2021年度党建工作以及党史学习教育开展情况，通报了支部检视问题情况，并剖析问题根源、提出整改措施。各党支部书记带头，全体支部委员轮流发言，开展自我批评和批评。随后，全体党员也进行了批评和自我批评。会议达到了红脸出汗、增进团结、促进工作的效果。会议最后，发放了民主测评表，对党支部和党员进行了民主评议。

会后，公交集团各党支部将根据评议情况，进一步修改问题清单，制定整改措施，确保限时整改并落实到位。

公交集团领导班子成员严格落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部组织生活会和民主评议活动，并对组织生活会进行指导、点评。

集团机关支部

3月25日上午，集团机关支部召开2021年度组织生活会，支部全体党员参加会议。

会前，机关党支部扎实开展专题学习、深入谈心谈话、全面查摆问题，为开好本次组织生活会夯实基础。会上，支部书记代表党支部委员会作了对照检查，分别从四个方面查找了存在的问题和不足，剖析问题产生的原因，深挖症结根源，提出了今后的努力方向和整改措施。全体党员分成3个党小组，围绕主题逐一对照检查并开展了相互批评。大家查摆问题实事求是，相互批评认真坦诚，进一步统一了思想、深化了认识，达到了红脸出汗、加油鼓劲的效果。

会议强调，支部班子要结合批评与自我批评，对查摆的问题进行再梳理，形成的整改清单，明确整改事项和整改措施、整改时限。全体党员要以本次组织生活会为契机，以加强党的政治建设为统领，进一步提振干事创业的精气神；要在整改落实上下功夫，进一步改进工作作风，不断提升自我素养和工作能力。

会上，全体党员集中观看了《榜样6》纪录片和集中学习了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》第六章节内容、习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神以及全国、省两会精神，与会人员对支部和党员进行了民主评议。（公交集团、停车场公司、通达公司、党委办（办公室）供稿）