根据集团党委关于全系统干部能力作风建设“五聚焦五提升”活动部署要求，为进一步聚焦突出问题，破解发展瓶颈，提振职工精神，推动能力作风建设活动走深走实，9月21日至10月11日期间，集团纪委书记、监察专员方震带领纪委办一行，深入13家基层一线单位开展专项督查。各所属单位纪检分管领导和职能部门负责人参加了督查活动。
督查组通过听取情况汇报、发放调查问卷、开展个别访谈、征集意见建议等方式，检查基层组织贯彻落实上级党委“五聚焦五提升”能力作风建设活动部署要求和任务目标情况，与各单位座谈交流在日常工作、管理考核、经营发展、担当作为和能力作风等方面存在的突出问题及针对性整改措施，并将能力作风建设和企业当前重点工作结合起来，集思广益谋划探讨下一步工作思路。
本次督查工作共发放调查问卷246份，开展个别谈话66人次，收集到各类意见建议159条。督查组要求各基层单位要强化政治站位，坚决杜绝作风建设活动走过场、走形式，紧密结合企业生产发展实际，聚焦人的主体性作用发挥，狠抓“精、气、神”提振和风清气正氛围形成，狠抓能力作风突出问题排查整改，狠抓经营管理质效提升，同时对部分单位存在的对活动开展认识不高、行动不快、组织不够、排查不深、联系实际不紧等问题提出了改进意见。
方震充分肯定了各基层单位在“五聚焦五提升”作风建设活动中取得的阶段性成效，强调在当前面临的严峻复杂市场形势下，要充分把能力作风建设与企业转型发展、市场开拓、效益提升等工作结合起来，进一步解放思想、提振信心、攻坚克难，讲担当、重实干、强执行，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，以全面完成集团各项年度目标任务、推动集团各板块高质量发展的实绩检验能力作风建设的成效。同时，就能力作风建设活动进一步向纵深发展提出相关要求：一是认识要再提高，通过转作风、严标准、强责任，把作风建设成效体现在推动企业经营发展的实效上来；二是思想要再碰撞，开展多种形式的思想交流讨论，破除“信息茧房”，充分听取各种意见声音，集思广益、群策群力，凝聚起脱困兴企的思想火花；三是排查要再深入，围绕活动方案提出的能力作风对照方面，逐条逐项排查，将自己摆进去、将单位摆进去，不讲客观、多从自身找问题、找不足，真查摆、深剖析；四是整改要再靠实，对排查出的问题和不足要制定切实可行的措施逐一销号整改，形成长效机制、形成肌肉记忆，确保作风建设活动走深走实、抓长抓常，取得扎实成效。（纪委办供稿）
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