10月28日，集团纪委召开全系统第三季度纪检工作例会暨2021年纪检监察工作务虚会，以虚促实、谋篇布局，对前三季度亮点工作、存在的薄弱环节进行研究分析，科学谋划2021年工作怎么想、怎么干，进一步推动集团纪检监察工作高质量发展。集团党委委员、纪委书记、监察专员方震出席会议并讲话，集团纪委办成员、所属企业纪检分管领导及职能部室负责人参加了会议。
各参会单位分别围绕本单位前三季度纪检工作开展情况以及2021年纪检工作的思路谋划，进行了汇报交流。
方震充分肯定了今年以来集团系统纪检监察工作所取得的成效。他表示，市属国有企业纪检监察体制改革以来，集团系统纪检监察网络不断健全，力量不断加强，工作制度机制不断完善，聚焦主业主责有了突破，为推动集团高质量发展提供了强有力的纪律保障。他要求，各单位纪检部门要进一步提高认识，找准定位，夯实基础，全方位履行职责，充分发挥监督作用，切实践行“纪检工作抓实就是生产力”的理念。围绕2021年纪检监察工作思路，方震要求各单位要进一步深入思考、靠实谋划，充分结合行业和企业特点，通过“小切口”抓实抓细抓好日常监督、制度完善、措施落实等工作。一是要把握一条主线，即将国有企业纪检监察改革要求落地生根，推动集团纪检监察工作高质量发展。要把高质量发展作为新时代纪检监察工作的价值理念、目标指向、衡量标准，引领正风肃纪反腐不断开创新局面。具体落实到集团纪检监察工作的高质量发展，就是要确立“三有一争”的工作目标，即在“监督有广度、执纪有力度、问责有深度”上求突破，在“争先创优”上求进位，切实做到知责、守责、负责、尽责。二是做到五个坚持，即坚持一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制，坚持稳中求进、坚定稳妥的基调，坚持实事求是的精神，坚持纪法情理贯通融合的原则，坚持边学习、边调研、边工作、边总结的方法，推动集团纪检监察工作高质量开展。三是突出六项重点工作，即强化政治监督、抓好执纪办案、持续纠治“四风”、加强规范化法治化建设、强化廉政教育、加强队伍建设，落实推进高质量发展的实践要求。
会上，参会人员集中学习了省纪委下发的《江苏纪检干部“八严禁”》《纪检监察干部违反“八严禁”行为处置办法》文件精神，集团纪委办解读了集团纪委下发的《2020年度所属企业党风廉政建设和纪检监察工作考核细则》，通报了全系统个人欠款（借款）清理情况和下一步工作要求，并对第四季度集团纪检监察10项具体工作进行了部署。(纪委办供稿）
苏公安网备32100302010765号