集团召开干部人事档案专审推进会

5月14日下午，集团召开干部人事档案专审推进会。会议指出，2020年以来，集团以及各所属单位认真落实上级要求，加大干部人事档案管理工作，取得阶段性成果，但目前仍存在一些不足，特别近期市国资委通过专审中指出了不少问题。会议强调，本次专审工作专业性强、但不难，要求细致细心；工作量大、但不怕，要求加班加点；时间较紧、但来得及，要求突出重点。全系统要以高度的政治责任感和扎实的工作作风，提高认识、明确任务，落实责任，切实解决干部人事档案中存在各类遗留问题，管理好、使用好干部人事档案，确保档案信息真实可靠。

关于下一步工作，会议提出三点要求：一要加强领导、压实责任，会后各单位向主要领导汇报，建议人数多的单位抽调2—3人组成专班，集中精力、加班加点进行整改，今后按要求配齐配强专职档案人员，常态化做好工作。二要加大力度、确保进度，由集团党委办牵头，建立工作群，实行每周报告制度，各单位每周五下午交流汇报工作推进情况，6月15日前，完成中层干部和中级以上职称人员的档案专审工作，全部成册并形成专审表入档，同时报送《工作小结》，经单位主要领导签字后报集团审定。三是加强督查、确保质量，对失职失责者，按照“谁主管谁负责、谁审查谁负责”的原则进行追责。

会议还举办了“干部人事档案专审工作培训”，集团党委办、各所属单位分管领导、职能部室负责人和档案工作人员等参加会议和培训。党委办（办公室）供稿