3月3日上午，公交集团召开第六届职工代表大会第九次主席团成员、职工代表组长联席扩大会议，职代会主席团成员、各职工代表组长及部分职工代表计51人参加了会议。与会代表对《关于疫情防控期间职工工资发放的实施办法》及《职工奖惩办法（试行）》修订建议进行了认真审议。
会议由集团工会副主席孟雪莲主持，人力资源部经理程慧、集团公司党委委员、总经理助理马昌伟分别对《关于疫情防控期间职工工资发放的实施办法》和《职工奖惩办法（试行）》修订建议进行了说明。集团公司总经理、党委副书记、副董事长曹江宏出席会议并讲话。
审议过程中，与会代表们一致认为，自新型冠状肺炎疫情发生以来，集团公司深入贯彻落实市疫情防控工作指挥部指示精神，严格按照市交通产业集团工作部署，多措并举、精准施策，在有序保障公交运营的同时，合理安排职工休假，控制人力成本。在企业关爱职工的同时，职工也应关心企业的生存发展，帮助企业战胜困难，共度难关。本次《职工奖惩办法》修订，根据公司企业管理的实际出发，本着“与时俱进”的原则，在修订前通过向各部门负责人发放征求意见稿，适当调整了细则条款，对于一些不适用的条款适当的删除，针对管理中新出现的问题，适当的新增条款。
经表决，全体与会代表一致同意通过《关于疫情防控期间职工工资发放的实施办法》及《职工奖惩办法（试行）》修订建议方案。
曹总在讲话中指出，职工工资的调整发放关系到广大职工的切身利益，必须确保合法合规、合情合理、公平公正。同时对各部门、各基层单位提出以下工作要求：一是要耐心、细致地做好宣传解释工作，把调控情况向职工讲细、讲透；二是要认真做好统计和核发工作，确保上报数据准确；三是人力资源部要牵头组织，对相关人员进行培训指导工作。
会议强调，职工奖惩办法的修订，切实维护了职工的整体利益，为加强企业管理提供抓手和强有力依据，修订条款经过律师的严格审核把关，公司将认真按照法律执行，进一步弘扬正气，狠刹歪风，更好地保障公司的各项工作依法依规有序开展，促进公司持续健康发展。（王佳莹/文）