为更好地谋划2021年基础管理工作，进一步增强全体职工的主人翁意识，积极引导和鼓励职工参与企业的民主管理和技术创新，为企业发展出谋划策，贡献智慧和力量。2020年11月下旬，公交集团组织开展了“我为企业献一策”活动。
征集活动以来，来自各部门、各基层单位的干部职工共提交各类建议102条。集团工会对建议征集表进行逐一登记、分类、归纳、整理，最终形成83条，分为安全管理、营运管理（线路优化）、降本增效、场站管理、人才队伍培养、制度管理、职工关怀等7大类。
1月13日下午，公交集团召开“我为企业献一策”任务交办会，传达落实集团党委书记、董事长曹远志对“我为企业献一策”工作的批示精神。总经理、党委副书记、副董事长曹江宏出席会议并讲话，各职能部室负责人参加会议。集团工会主席吴惠明主持会议。
曹董事长亲自批阅了所有的83条合理化建议，要求各部门认真讨论、研究、落实。交办会上，吴主席紧扣批示主题，对每条建议进行了逐条讲解，明确责任部门。
曹总在讲话中表示，征集合理化建议是职工参与民主管理的有效途径，是挖掘人才智慧，激发企业活力的有效手段，同时也是促进公交高质量发展的一项常抓不懈的重要工作。就做好今年“我为企业献一策”办理工作，提出三点要求：一是各职能部室要在思想上高度重视、行动上坚决落实，安排专人认真办理、答复、解释所有的建议；二是每一条建议都要有具体的办理意见，能办理的立即办理，暂不能办理或不具备办理条件的，要向提建议人说明原因，作好解释工作，坚持“办理前联系、办理中沟通、办理后回访”的工作机制，让职工真真切切对办理结果感到满意；三是工会要做好跟踪督查及组织评奖工作，对见解独到、内容详实、分析具体、具有较强针对性和可行性的建议进行奖励，并在公交报上推广。（刘佳/文）