今年，公交集团对江都公司营运分公司和部分业务职能进行了合并调整，实行垂直管理。为加快融合发展步伐，6月7日上午，为期两天的江都公司深度融合培训正式开班，首批来自五分公司、六分公司、修理总厂江都分厂、校车公司、江都公司的86名干部及主要管理人员在公交集团一楼阶梯教室参加学习，另有86名同志将于下周参加培训。
是培训，更是“指南针”
公交集团党委委员、总经理助理马昌伟作开课动员。他首先传达了曹远志董事长、曹江宏总经理关于做好深度融合培训工作的相关指示精神，并对江都公司融合发展的过程作了简要回顾。结合举办本次培训的目的和意义，他要求参培人员坚持以集团作风建设“32字”方针为指导，珍惜培训机会，认真听讲，做好笔记，积极发言，答好试卷，切实做到学有所思、学有所获、学有所用，进一步提高服务“融合发展”大局的能力和水平，加快实现融合发展的同心同向、同标同步。
是培训，更是“加油站”
为了开展好本次培训，及时为大家“加油、充电”，公交集团紧扣融合发展的新形势、新要求，精准把脉、精心组织，提前10天召开了专题动员会，承担授课任务的13个职能部门的主要负责人坚持“靶向”授课，都精心制作了PPT，并反复修改课件、认真备课。基本做到了培训有系统性，方方面面的情况都讲到、讲透；有针对性，重点围绕加快融合发展江都公司同志急需了解和掌握的事项都讲到、讲透；有实效性，培训内容实现了组织架构、职能职责、规章制度、业务流程、管理方式、工作重点、绩效考核、发展趋势、企业文化等全覆盖，培训课程安排有理论、有座谈、有考试，还组织参培人员观摩了智能调度中心、承诺服务工作室、劳模工作室、安全文化室、企业荣誉室等。
是培训，更是“催化剂”
“这才是融合应该有的温度！”授课与观摩结束后，86名参培人员分作3组在集团3楼会议室里各抒观点、分享心得，“培训有助于我统一思想认识、明确职责任务、找准角色定位；在今后的工作生活中，大家能心往一处想、劲往一处使，更加全面深入地融入公交大家庭之中。”参培学员表示。40分钟的热烈交流激发了大家的干劲，学习氛围持续升温，大家充分感受到“进了一家门、成为一家人”的温暖。
为做好疫情防控工作，在合理安排每期人数基础上，培训期间定人定座，保持合理间距，课堂每日确保清扫、消毒，并在参培人员报到时进行体温测量。（曹扬/文）