为调动广大职工劳动积极性，建立以绩效考核为基础，科学合理的职工工资增长机制，促进公交事业和谐稳定发展。在市委、市政府、市交通产业集团的关心重视和市财政部门的大力支持下，公交集团通过努力为职工争取最大利益，今年继续为职工调整工资和公积金，工资增幅为5%，并于2016年12月份兑现。
2016年12月5日下午，公交集团公司召开第五届职工代表大会第十九次主席团成员、职工代表组长联席扩大会议，将方案提交会议审议，会议应到代表48人，实到代表45人。党委书记、副总经理、工会主席韩满陵同志主持会议，交通产业集团副总经理、公交集团总经理兰松同志对本次调资情况做了说明，财务劳资部副经理刘飞同志向会议汇报解读调资方案。与会代表经认真审议，一致通过调资方案。
此次调资继续本着向一线倾斜，同时根据政府有关公交整合职工待遇“就高不就低”和“财政可承受”的原则，继续实行调资“整合差”政策，继续实行补差增资，并提高职工住房公积金缴存标准，将企业以人为本，让利于民的政策落到了实处。
会上，兰松总经理指出，在企业发展的同时尽力争取职工收入的持续增长和生活条件的改善，是公司领导班子责无旁贷的责任和追求的目标，这个目标实现的前提则是：必须确保公交为民办实事项目的完成，社会各界对公交综合满意率逐年提升，企业加强内部管控通过增收节支降低成本，增强企业经济发展的助推力，而这一切必须要靠全体职工的共同努力才能实现，希望公司全体职工共同关注企业的发展，充分发挥为职工增资的正能量作用，以饱满的精神状态立足岗位，努力做好安全营运和服务工作，认真完成各项工作任务，共同创造公交更加美好的明天！ （公交集团 供稿）