为深入贯彻落实关心关爱职工的工作要求，营造尊重、理解、关爱公交车长的良好社会氛围，在5月20日这个充满温情的日子，公交集团紧扣“爱在公交，温暖同行”主题，成功举办第九届“5·20公交车长关爱月”系列活动，通过多形式、多层次、全覆盖的务实举措，将组织的关怀切实传递到每一位一线车长的心坎上。
活动当天，公交集团领导班子全体成员分别赴各基层场站开展走访慰问，在瘦西湖路公交首末站与车长们亲切交流，详细了解他们的工作与生活情况，感谢大家为保障城市交通运行付出的辛勤汗水；在四分公司主持召开座谈会，倾听车长心声。各场站内，一份份精心准备的“520能量包”和慰问品，一句句暖心的问候，让车长们切身感受到“家”的温暖。此外，公交集团食堂还特别推出“车长爱心营养餐”，以舌尖上的温度致敬城市“摆渡人”。
公交集团坚持将关爱职工身心健康落到实处，积极链接优质医疗资源。活动期间，联合扬州大学附属医院、扬州洪泉医院等专业医疗机构，将多科室专家义诊和健康讲座直接送到场站一线，为车长提供血压血糖测量、健康咨询及常见慢性病防治科普服务；邀请金铂利口腔医院走进场站提供专业口腔健康服务。一系列健康服务覆盖心脑血管、骨科、口腔及女性健康等多领域，旨在为车长构筑坚实的健康屏障，实现“健康守护全覆盖”。
公交集团下属各分公司积极响应，结合自身实际开展了“劳模义剪”、家企共建座谈会、集体生日会、亲情视频连线、为早班车长送早餐、夫妻车长互献鲜花、与社区党组织共建等一系列形式多样、情感真挚的特色关爱活动。活动紧密围绕情感纽带、家庭支持、榜样引领、企社联动等主题，有效增强了团队的凝聚力、向心力和职工的归属感。
公交集团将关爱从场站内向城市公共空间延伸。5月20日下午，组织干部职工志愿者分赴各大交通枢纽及重点公交站点，开展便民服务与“理解、尊重、关爱公交车长”理念宣传。同时，公交集团中层干部带头开展公交车厢清洁志愿服务，以实际行动为车长减压，共同擦亮城市文明流动窗口。
公交集团始终将职工关怀作为一项系统性、常态化工作扎实推进。近年来，持续改善职工食堂餐饮质量与场站休息环境，常态化开展健康体检、心理疏导与困难帮扶，畅通职工意见反馈渠道，完善荣誉激励体系。持续把对职工的温情服务做在平常、落到细处，不断增强一线职工的归属感、获得感和幸福感，激励全体公交人以更饱满的热情和更优质的服务，保障市民平安顺畅出行，为营造更有温度的城市出行环境贡献力量。
本次“5・20 公交车长关爱月”系列活动得到了27家爱心企业的大力支持，公交集团将严格管理捐赠物资，专项用于改善一线车长工作环境。以下为2026年度“5・20 公交车长关爱月”鸣谢名单（排名不分先后）。
