8月27日下午，集团2026年度“青年话清廉”廉政辩论赛在一楼107会议室举行。集团领导班子成员、基层党建工作分管负责人、青年骨干及重点岗位职工代表共50余人到场观赛。
辩题聚焦·以赛促学
本次辩论赛是集团推进廉洁文化建设、加强青年职工廉洁教育的重要举措。经过前期初赛选拔，4组青年辩手围绕“监督重在紧盯‘关键少数’还是重在管住‘绝大多数’”“公交转型发展应先建立‘容错纠错’机制还是应先筑牢‘风险防控’体系”两道紧扣集团实际的辩题展开对决。辩论设置了立论、攻辩、自由辩论和总结陈词四个环节，辩手们赛前查阅了大量制度文件与真实案例，赛中观点鲜明、逻辑缜密，既有理论高度又有实践温度，展现了集团青年职工崇廉尚洁的精神风貌和扎实的理论素养。
思辨交锋·以辩明理
赛后，集团分管领导对此次活动表示肯定，并以三个关键词对全体干部职工提出期望：一是“自我革命”——大家要敢于直面权力运行中的现实问题，将辩论中展现的思辨勇气转化为推动全面从严治党的行动自觉。二是“主体意识”——大家要跳出“旁观者”心态，变“要我廉”为“我要廉”“我讲廉”，主动将廉洁思考融入公交运营、项目建设、服务群众的岗位实践，成为廉洁文化的共建者。三是“破立之道”——在规矩与创新之间把握好分寸，在“想干事”的冲动与“不出事”的底线之间找到平衡，明辨“破”与“立”的辩证关系，守住“纪”与“法”的刚性底线。
明纪笃行·以廉护航
集团始终把青年工作摆在重要位置，把廉洁教育作为一项战略性工程来抓。本次辩论赛不仅是一场思想交锋，更是一堂生动的廉政教育课。参赛辩手与观赛职工纷纷表示，将把辩论中的思考转化为岗位实践，在公交事业高质量发展中守住底线、担当作为，持续厚植崇廉尚洁的浓厚氛围。