9月9日，江苏省住建行业工会工作研究会第二届五次会议在无锡召开。会上，公交集团工会马昌伟同志撰写的论文《创新赋能产改 匠心引领前行》荣获一等奖。这份荣誉，是全体干部职工创新创效成果的集中体现，凝聚着大家的智慧与汗水。
近年来，集团深入贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，认真落实市总工会、建设工会和交通产业集团部署，坚持以职工为中心，深耕“五小”群众性创新实践，构建“党委领导、行政支持、工会牵头、职工参与”的工作格局，把劳模工匠培育、创新工作室建设纳入产改整体规划，推动职工创新与企业改革发展同频共振。
依托劳模创新工作室、技术攻关小组等载体，集团常态化开展师徒结对、技能培训、专题讲座，让一线职工的小发明、小创造、小革新、小设计、小建议有机会试出数据、变成工艺、形成成果，再把成果转化作为检验创新成效的重要标准，构建“征集—评审—实施—反馈—奖励”闭环管理机制。近五年，集团累计征集优秀合理化建议305条，经筛选培育后转化为效益成果；修理总厂技术攻关小组将修旧利废等技改应用于生产，近两年累计节约成本80余万元。集团还连续两年举办“五小”创新优秀成果评选，通过现场答辩会，让成果完成人上台讲思路、比成效、展风采，将基层“微光亮点”转化为人人可见的“样板间”。多名参与创新的干部职工被纳入集团人才库，优先参加技能培训和劳模评选，“创新有奖、成果有誉、成长有路”的氛围日益浓厚。
下一步，集团工会将深化研究，以更高质量研究成果指导实践，持续推动全员创新与产改深度融合，让更多职工在创新舞台上当主角、展作为，为集团高质量发展贡献工会力量。