为进一步优化绩效考核体系与激励约束机制，充分发挥考核激励导向作用，不断提升职工干事创业积极性，7月16日，公交集团组织召开绩效考核专题宣贯会。
会上，企业管理部对新修订绩效考核办法进行全面系统解读，对比新旧考核制度差异，围绕制度落地执行过程中易出现的疑问、难点开展集中答疑，结合实际案例细致讲解操作规范，让参会人员准确把握考核总体导向与实操流程。
会议明确工作要求，各基层单位会后须迅速组织开展二次宣贯，通过专题讲解、内部传达等多种形式，将新考核制度相关要求传达到全体管理人员，做到政策全覆盖、人人懂细则，统一思想认识，凝聚贯彻落实的工作合力。
本次专题宣贯进一步理清了各基层单位落实绩效考核工作思路，为考核制度平稳落地、规范实施打下坚实基础。下一步，公交集团将常态化跟踪各基层单位考核执行情况，广泛收集一线反馈意见，进一步优化完善考核机制，用好绩效考核“指挥棒”，以科学完备的考核体系助推企业高质量发展。