根据公交集团党委关于开展“三转三促”学习实践活动部署要求和工作安排，9月28日，公交集团三分公司党支部召开专题组织生活会。市交通产业集团党委副书记、副董事长、总经理曹远志莅会指导并提出点评意见。公交集团领导班子成员，三分公司支部成员参加会议。
会议围绕“转理念、促转型，转方式、促效益，转作风、促落实”主题，聚集思想、工作、作风上的短板，开展了批评与自我批评。公交集团三分公司支委班子成员围绕业务分工，着重查摆自身在思想理念、工作方式、能力作风三方面存在的问题，并针对查摆出的问题深入自我剖析、明确整改措施。班子成员之间本着对工作、对同志负责的态度，坦诚相见，开门见山，相互提出批评意见，达到了统一思想、推动工作的目的。
曹远志对此次组织生活会进行了点评，充分肯定了召开此次专题组织生活会必要性。他强调，要以此次会议为新起点，进一步提振干事创业的“精气神”，引导广大干部职工以更加积极的态度、饱满的精神和踏实的工作作风投入到争创一流工作业绩中去。一是端正态度。让批评与自我批评成为党内政治生活的常态，每位同志都要秉持谦虚坦诚的态度，敞开心扉，卸下心理包袱，把心里话说出来；要怀有真实深刻的态度，深挖思想根源，把问题找出来；要兼具包容吸收的态度，虚心接受他人批评，把意见听进去；要坚定改进提升的态度，对照自我检视和相互批评所总结出的问题制定整改措施，把责任担起来。二是提高觉悟。在贯彻执行公交集团战略发展目标和各项决策时，坚持干部学在先、干在前、作标杆，要有先知先觉的觉悟；在面对利益、处理权利与义务的关系时，坚持干部带头干、带领干，以上率下，要有先人后己的觉悟；在应对未来发展形势和各类风险挑战时，坚持以强烈忧患意识警醒自己，不断推进自我革命，要有未雨绸缪的觉悟。三是带好队伍。要本着对同志真心关爱和对党、对事业高度负责的态度，坚持实事求是原则，加强对主要矛盾和矛盾焦点的甄别处置，做到不马虎敷衍、不因事废人，切实达到“团结—批评—团结”的最终目的；要把规章制度的原则性与执行举措的灵活性结合起来，在原则问题上站稳立场、寸步不让，在执行策略上灵活机动、因势利导，做到宽严不误。（撰稿：曹扬；审核：马昌伟）