1月20日上午，伴随着主会场雄壮嘹亮的国歌声，公交集团第六届职工、工会会员代表大会第六次会议开幕。公交集团正式代表182名、列席代表14名参加会议。市交通产业集团副总经理、公交集团党委书记、董事长曹远志出席会议并祝大会圆满成功。公交集团工会主席主持会议。
此次会议，根据疫情防控要求，以视频会议形式设主会场和5个分会场，各分工会职工代表在相应分会场集中参会，做到大会“标准不降、程序不减”。1月18日、19日，公交集团组织职工代表和会议工作人员全部进行核酸检测，严格做好疫情防控常规工作。
会前，召开了六届六次职工、工会会员大会的预备会议，听取和通过大会筹备工作、代表资格审查报告，职工代表审议通过了主席团名单及大会议程。
会上，代表们听取并审议了集团公司总经理、党委副书记、副董事长曹江宏作的《主动作为应对新挑战 深化改革激发新动能 奋力推动公交高质量发展再上新台阶》的工作报告。报告用八个“坚持”，精准阐述了2021年集团公司在肩扛疫情防控责任、深耕公交品质服务、增强公共服务保障能力、深化内部系统改革、夯实本质安全观、挖潜实现降本增效、深度融合一体发展、助推党建有效覆盖等方面的工作成果，对全年工作进行了全面、客观的回顾与总结。报告就2022年集团公司统筹推进“八新八聚工程”，全力做到四个“坚持”，实现“四个提升”，牢握“稳中求进、深化改革、走高质量发展道路”工作总基调，重点抓好公交发展“聚力”、内部管控“聚焦”、营运服务“聚众”、安全管理“聚效”、科技信息“聚智”、品牌形象“聚优”、队伍建设“聚能”、党建引领“聚魂”等八项工作目标，为奋力推进公交高质量发展再上新台阶进行全面部署。
公交集团工会主席以题为《围绕中心 履行职责 服务大局 助力公交高质量发展》的工会工作报告中，从五个方面回顾了六届五次职代会以来的各项工作，总结问题和不足。确立了2022年公交集团工会工作思路和工作目标，重点要求抓好五项工作：一是强化思想引领，推进产业工人队伍建设改革；二是聚焦价值创造，激励职工建功立业；三是聚焦同心同向，促进队伍素质提升；四是深化服务创新，推进职工之家建设；五是构建丰富的职工文体活动平台，全力打造具有扬州公交特色的职工文化活动品牌项目。
大会召开前几日，提前下发提交大会审议材料，各分工会组织职工认真审阅、仔细研究，保证职工民主权益“不掉线”。下午的分组讨论中，各讨论组气氛热烈，纷纷提出意见建议。代表们认为两份工作报告真实反映了集团公司2021年的工作情况，为2022年的工作明确方向、定准基调、划清重点，热烈鼓掌予以通过。
根据议程安排，大会听取审议并表决通过《集团公司一线职工工资优化方案及管理、技术、后勤工资调整方案》、《2022年度工资集体合同（草案）》以及集团公司相关规章制度修订稿，并对集团公司企务公开工作、工会建家工作进行民主测评。
大会指出，2022年是“十四五”规划的关键之年，是第二个百年目标的开局之年，也是集团公司面临多重压力，面对严峻挑战，在复杂形势中寻求发展的“破局”之年。要保持战略定力，主动作为、稳中求进，加快构建安全可靠、经济适用、便捷高效、绿色智慧的公共交通服务体系。
大会号召，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市交通产业集团的坚强领导下，以精准打造“伴随公交”为目标，坚持推动公交高质量发展为主线，全体职工踔厉奋发、笃行不怠，主动作为应对新挑战，深化改革激发新动能，在建设好、发展好“好地方”扬州新征程中争当表率、争做示范、走在前列，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。（公交集团供稿）
