1月20日下午，公交集团召开2021年度总结表彰暨2022年度目标责任书签约大会。市交通产业集团副总经理，公交集团党委书记、董事长曹远志出席会议并就2022年度工作开展做动员部署。公交集团党委副书记、副董事长、总经理主持会议，集团领导班子成员，受表彰先进集体和个人，干部职工代表参加会议。
根据疫情防控要求，此次会议创新采用“1个主会场+5个分会场”模式，通过视频会议形式召开。
2021年，面对突如其来的新冠肺炎疫情影响，面对多元化出行方式带来的冲击，公交集团上下一心、合力攻坚，统筹抓好疫情防控和企业经营发展，在大战大考中奋力展现担当作为。一年来，公交民生实事落地见效，服务保障更加有力，运营效率同步提升，“双市同创”成果惠及千家万户，人民群众获得感幸福感显著增强，在全市民生和社会事业高质量发展的大局中交出了一份振气提神的“硬核答卷”，也涌现出一批行车安全、服务优质、爱岗敬业、甘于奉献的优秀团队、先进集体和先进个人。
大会对年度“特别贡献奖”、“专项奖”项目，以及经民主推荐、评选和媒体票选产生的先进集体、先进班组、文明服务优秀线路、服务明星、优秀线长、安全驾驶标兵、汽车修理标兵、先进工作者进行了表彰。受表彰的先进集体和先进个人代表分别作了经验交流和表态发言。
会上，各业务条线分管领导、基层公司党政负责人、职能部室主要负责人分别向公交集团党委递交了2022年度党建和党风廉政目标考核责任书，向总经理室递交了2022年度目标考核责任书。
实干不负春光，奋进正当其时。在充分肯定公交集团2021年度工作所取得成绩的同时，曹远志勉励全体干部职工，要坚决破除遇到困难绕着走、碰到难题往上交的畏难心理，树立敢于动真碰硬的攻坚意识和勇于担当作为的责任意识；在新年新征程上，不断凝聚起公交发展的内外合力，凝聚起全体干部职工的能力意志，凝聚起一直延续下来的好作风好做法，凝聚起点点滴滴的创新中蕴藏着的智慧和力量，以过硬的发展成果托起支撑公交高质量发展的坚实底盘。
曹远志强调，今年是国有企业改革三年行动的攻坚之年、收官之年，也是我们在宏观环境趋紧的情况下应对风险挑战、稳中向前、稳中突破的关键期；公交集团上下要完整准确全面领会和把握公交集团工作报告中对2022年工作做出的具体规划和行动部署，进一步聚焦“四个坚持”，实现“四个提升”，全力推进“八新八聚工程”落实落地，着力抓好五个方面工作：
一是要加快落实“伴随公交”发展理念，在新发展形势下重新定位公交，积极构建与企业规模财力相适应、与城市功能定位相符合、与群众出行需求精准匹配的公交运营模式，全力打造节约简约、精致精细、优秀优质的公交服务品牌，不断提升人民群众乘公交出行的获得感、幸福感和满意度。
二是要全面夯实“生态党建”系统，以破解党建业务工作“两张皮”问题为抓手，持续放大“党建+”综合效应，切实把党建工作与重点民生保障相结合、与业务领域攻坚相结合、与常态化疫情防控相结合，使党建工作格局在整体谋划系统重塑中更具完整性、融合性、自适性、成长性，助推中心工作和重点任务全面脱虚向实。
三是要持续抓实“数字化”应用转型，进一步养成数字化管理的思维方式和行为习惯，不断完善基础信息的采集录入，形成完整、真实、准确、及时的数据资源，并在此基础上强化数据分析与信息化系统应用，依托大数据分析手段为各业务条线决策提供辅助支撑。
四是要层层压实干部人事改革攻坚责任，在强化正向激励和末位淘汰上动真碰硬，全体中层干部、管理人员严格按照“竞争上岗、末等调整和不胜任退出”制度刚性兑现，同步推行“经理层成员任期制和契约化管理”，彻底打破人才体制机制改革瓶颈，让“干部能上能下，员工能进能出，收入能增能减”成为常态。
五是要不断严实公交党风廉政建设，坚持“严”的基调、“硬”的态度、“准”的整改、“实”的效果，不断把全面从严治党向纵深推进；必须发扬斗争精神，勇于自我革命，坚决以“零容忍”态度旗帜鲜明地与歪风邪气作斗争，切实加强干部队伍作风建设，努力营造风清气正的企业政治生态。（公交集团供稿）
