（图为集团公司召开挂岗锻炼人员动员座谈会）
为切实提高集团本部工作人员的整体素质，培养锻炼年轻员工服务基层、服务企业的感情和实际能力，6月份，集团正式启动本部工作人员到所属基层单位挂岗锻炼工作。经宣传动员、个人报名申请、分管领导推荐、集团党委审核，按照分批、分期原则，首批确定8名人员赴基层挂岗锻炼，并于7月11日起正式到岗。
根据集团党委的工作部署，结合“两学一做”学习教育活动要求，由集团党委办会同企管部，在深入调查摸底的基础上，制定出台了《集团本部人员挂岗锻炼实施方案》。各部门积极配合支持，符合条件的12名青年员工均踊跃申请报名，做到了人员上的全覆盖。经集团党委讨论研究，首批选派8名同志到基层单位，开展为期半年的岗位锻炼。
7月1日，集团公司召开挂岗锻炼人员动员座谈会。集团党委书记、董事长、总经理凌卫东，党委副书记、纪委书记王宁生出席会议，逐一听取了大家挂岗锻炼期间的工作打算、对调研课题的设想。凌董事长强调，到基层单位挂岗，既是集团党委锻炼年轻职工的一种途径，也是对大家的关爱，体现了将年轻职工放到基层摔打、多岗位历练的用人导向。希望挂岗锻炼人员珍惜挂岗交流的机会，通过全岗位顶岗、全流程参与，在实践中熟悉基层情况、增长才干、发挥特长，提高服务企业发展的能力。
7月6日，集团公司召开挂岗锻炼人员与挂岗接收单位见面会，集团公司党委副书记、纪委书记王宁生出席会议。会上，相关挂岗锻炼人员和接收单位分别作了表态发言。王宁生副书记表示，这次挂岗工作，是集团党委创新干部培养机制、加强人才队伍建设的重要手段。挂岗人员要勤于学习，加强对基层问题的研究和思考；要勇于实践，尽快转换角色、踏实工作；要严于律己，服从管理，在基层一线发挥率先垂范模范作用。各接收单位要对挂岗人员严格要求、规范管理、强化指导，同时创造良好的工作环境，真正使他们在基层锻炼中丰富阅历、积累经验、有所作为。
挂岗锻炼期间，集团党委办、企管部将对挂岗锻炼人员进行全程跟踪管理，定期听取挂岗锻炼人员的思想工作汇报、锻炼体会以及岗位工作意见和建议，及时跟踪了解所安排课题的调研进展和实效，切实把这项工作抓好抓实，抓出成效。