为深入贯彻落实创新驱动发展战略，大力弘扬劳模精神、工匠精神，进一步激发广大职工创新创造活力，助力企业提质增效，10月23日，集团举行职工“五小”活动暨全员创新竞赛宣讲会。市总工会党组成员、副主席杨浩，集团党委副书记张颖，市建设产业工会副主任梁和倩出席会议，集团各基层工会主席、部门负责人，优秀班组骨干代表参加会议。
本次竞赛由集团工会联合会主办、公交集团工会承办，活动周期为2026年10月至12月，按照宣讲动员、组织申报、路演评审、成果展示四阶段有序推进。竞赛设置管理、工艺、设备、节能、合理化建议五大类别，重点征集2025年以来落地见效的创新成果，围绕创新性、实用性、经济性、推广性、安全性五个维度综合评审、分级表彰。后续还将通过集中展示、基层巡展推动成果落地复用，同步配套开展专利申报服务。
张颖在动员讲话时表示，创新是企业高质量发展的核心动力。近年来，集团各级工会搭建职工创新平台，干部职工在项目攻关、技术改造、节能降耗等领域产出一批务实成果，多个项目获评国家、省级荣誉。开展本次竞赛，是落实上级深化产业工人队伍建设、推进群众性创新部署的具体举措，也是集团激活基层潜能、培育创新文化的务实抓手。她要求各级工会广泛宣传动员，引导职工树立“岗位就是创新阵地、本职就是创新课题”理念，紧扣生产经营实际和岗位工作需求解决实际问题，完善职工创新激励与成果转化机制，让实干者受尊重、创新者得实惠、优秀者有舞台。
杨浩以“创新与民主管理”为题作专题授课，围绕“什么是创新、谁来创新、创新的动力、民主管理的价值、推进工作的举措”五方面展开系统讲解。授课结合唯物辩证法剖析创新的本质内涵与实践路径，坚持“实践出真知”导向，明确全员是创新的核心主体与力量源泉，厘清创新内在逻辑，指出利益联结是调动职工积极性、主动性的关键，同步解读民主管理的时代价值，提出民主管理是承载全员创新的天然载体，要推动其从维权保障工具向企业发展赋能引擎转型，明确实践抓手，着力构建五位一体的全员创新生态系统。