为精准掌握国有企业产改及职工“五小”创新工作开展情况，近日，扬州市总工会党组成员、副主席杨浩率队莅临公交集团开展实地调研，市建设工会副主任梁和倩陪同。调研组通过听取汇报、查阅资料、观看视频等方式，全面检视集团在“五小”创新、产改推进、民主管理及劳模选树等方面的工作成效。
近年来，公交集团坚持“党委领导、行政支持、工会牵头、职工参与”工作格局，将“五小”创新深度融入产改总体部署，聚焦公交运营、安全生产、车辆维修等重点领域，依托劳模创新工作室、技术攻关小组等载体，常态化开展师徒结对、技能培训，连续举办“五小”创新成果评选答辩会，让一线创新者亮风采、显价值。
截至目前，公交集团近五年累计征集优秀合理化建议305条，建立“征集—评审—实施—反馈—奖励”闭环机制，史健“四必四稳工作法”、嵇祥和等人“超级电容改造项目”等成果成效显著；修理总厂创新工作室技改项目亮相“扬州工匠日”，一分公司“史健”劳模创新工作室实现党建、安全、效益、人才、服务五位一体融合，形成“人人愿创新、人人能创新”的良好氛围。
在产改深化与工会履职方面，公交集团成效同样突出：强化思想政治引领，举办职工大讲堂、“振兴公交有我”诗词诵读等活动；深化民主管理，职代会代表建议办结反馈率100%；实施劳模工匠培养三年行动计划，承办全市新能源公交车司机职业技能竞赛，选手在省、市赛事中屡获佳绩。
同时，公交集团打造6路“琼花班”省“工人先锋号”、“敬老线”“亲子专线”等特色线路，建成东部枢纽“最美工会驿站”，落实“为职工办实事”项目，新建职工食堂及配餐点，开展各类职工文体活动近60场，职工之家建设民主测评满意率100%，企务公开满意率99.93%。相关工作案例刊发于《江苏工人报》《扬州工运》，经验论文斩获省级及华东地区行业一等奖。
杨浩对公交集团相关工作给予充分肯定，强调要以民主管理激活创新活力，拓宽职工参与渠道，完善激励机制，推动产改深化、成果转化，为企业高质量发展注入内生动力。
公交集团工会表示，将以此次调研为契机，持续深化“五小”竞赛活动，推动“五小聚大智，创新在一线”落地见效，深入落实产改各项部署，强化职工服务保障，激发全员创新创效热情，为全市工会工作高质量发展贡献公交力量。