为纵深推进集团“百人计划”人才专项工程，进一步提升管理人员综合素养与履职能力，1月14日—16日，集团管理人员能力素质提升第二期培训班在扬州大学成功举办。集团党委书记、董事长曹远志作开班动员讲话，扬州大学副校长潘志明出席开班式并致辞。集团党委副书记张颖，扬州大学社会发展学院党委书记刘斯文、院长刘华出席培训活动。
开班仪式上，曹远志向扬州大学提供的优质教学资源与专业师资保障致以诚挚谢意，勉励全体学员珍惜难得的学习机会，沉心钻研、主动思考，真正做到学有所获、学有所悟、学以致用。他用“反词正解”的新颖视角对学员提出殷切期望：一是秉持“眼高手低”，做到谋全局与抓落实有机统一。既要拓宽视野格局，精准把握集团发展战略方向，牢记国企为民服务的初心使命；又要脚踏实地深耕细作，以扎实举措保障市民便捷出行。二是坚持“吃干榨尽”，实现钻政策与练本领双向赋能。要潜心钻研上级政策文件，精准把握行业发展趋势。主动对标先进提升专业能力，在实践锻炼中沉淀积累，努力成长为业务领域的行家里手。三是保持“心神不宁”，推动驻一线与促创新深度融合。要始终锚定“问题导向”，主动深入基层一线倾听群众心声，把破解发展难题、回应民生关切作为创新的出发点和落脚点，让创新成果真正赋能实干、服务发展。四是恪守“战战兢兢”，筑牢守纪律与防风险双重防线。要时刻保持清醒头脑，常怀敬畏之心，做到严于律己、慎独慎微，将纪律规矩内化为行为准则、外化为日常习惯。
本次培训紧扣管理人员能力提升核心需求，以“宏观视野、专业技能、治理智慧、创新能力” 为主线，精心设置了 “当前宏观经济形势分析”“公务礼仪与人际沟通”“公文撰写规范”“股权投资与价值创造”“中国传统文化的治理智慧”“创新管理与创新思维” 等精品课程。课程内容兼具理论高度与实践深度，有效引导学员拓宽发展视野、补齐能力短板、提升管理效能。
未来，集团将立足人才成长规律与企业发展需求，持续优化完善人才培训培养体系，以更精准的课程设计、更优质的资源保障、更务实的实践指引，推动干部人才队伍建设提质增效，为集团高质量发展注入源源不断的人才动力。
集团后备干部、青年骨干及专业技术人才共 90 余人参加培训。