为及时了解青年骨干思想动态，激发干事创业热情，6月23日下午，公交集团组织开展第二期青年骨干座谈会，集团分管负责人、相关部室负责人及青年骨干共计50余人参加，通过集中学习、座谈交流，共话成长、共谋发展。
会议遵循“第一议题”制度，集中开展理论学习。随后，第一批轮岗的7名骨干，围绕个人成长经历、轮岗实践感悟以及工作中的困难挑战等进行交流发言。发言内容贴合实际，既有实践反思，也有对未来发展的清晰规划，充分展现了公交集团青年骨干勤学善思、勇于担当的精神风貌。现场互动积极，气氛热烈。
随后，会议寄语青年员工要在各自的岗位上展现蓬勃朝气，并结合公交集团发展战略和青年成长规律进行自我加压、虚心学习，勉励大家做到“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”：
一、深化思想认识，锤炼过硬作风
要持续强化理论武装，深刻把握集团党委各项决策部署，将学习成果转化为推动工作的实际成效；要主动对标对表，查摆存在的差距与不足，切实校准行为偏差，锻造忠诚干净担当的优良作风。
二、发挥个人所长，凝聚团队合力
要立足岗位敢想敢为，充分发挥青年思维活跃、创新力强的优势；不仅要深耕专业领域，争做行家里手，更要拓宽视野，学习多领域知识；牢固树立团队意识，善于运用系统性思维推进工作，在协作中优势互补、同向发力。
三、珍惜学习平台，练就过硬本领
把握轮岗交流的价值，既要学习集团部室流程规范、严谨高效的工作作风，更要扎根基层一线，始终牢记“方法在基层、创新在基层、活力在基层”的，全面提升综合素质。
四、勇于实践历练，补齐能力短板
积极响应组织号召，主动参与集团组织的各项活动，在实践历练中砥砺品格、彰显价值；要敢于走出“舒适区”，在实践中大胆探索、勇于试错，在专业领域形成独具特色的工作方法，善于运用创新思维破解发展难题，实现能力跃升。
本次座谈会内容充实、交流深入，充分体现了公交集团党委对青年人才成长的重视和殷切关怀。下一步，公交集团将持续聚焦青年所思所想所需，谋划更多主题活动，搭建学习交流平台，激活青年担当“青动力”。（公交集团供稿）